Werkwijze
Hoe ga ik te werk?

Uiteraard is dit niet zo op voorhand aan te geven. Elk project heeft zijn eigen specifieke aanpak nodig, gerelateerd aan omvang, het (soort) bedrijf, de afgesproken doelstelling / de te behalen targets, eventueel de bedrijfscultuur en nog meerdere factoren.
Als er al steekwoorden van toepassing zouden moeten zijn, dan zijn dat "pragmatisch", "klantgericht" en "resultaatgericht".
Ik heb ervaring in grote en kleine bedrijven, heb leiding gegeven aan grote en kleine afdelingen, heb projecten begeleid in het kader van reorganisaties en efficiencyverbetering, etc.
U kunt dit lezen onder het hoofdstuk "Ervaring" en daar zelf ervaren, dat de drie hier eerder genoemde kreten niet zo maar zijn genoemd.
Maar daadwerkelijk aangeven wat mijn drijfveren zijn.